Na die freuen sich...

Habe ich nicht letztlich die Frage aufgeworfen WO im Internet all diese qualifizierten Informationen stehen ?

Mir wurde mal wieder zu den Mandatsunterlagen ein Ausdruck einer Internetseite beigelegt. Und was sehe ich da ? Retter in der Not ist die Rechtsantragsstelle. I don't think so....

Ich habe das mal zum Anlass genomme und ein wenig gegoogelt. Dies scheint ein weit verbreiteter Expertenrat zu sein.... z.B.

"Hi,
ruf mal beim zuständigen Arbeitsgericht an. Da gibt es ein Bürgertelefon. Die geben kostenlos Ratschläge und helfen deinem AG auch mal mit einem netten Anruf auf die Sprünge."

oder

"Ruf doch mal beim Arbeitsgericht an und frag nach. die wissen das bestimmt!"  

und mein persönliches Highlight

"ruf mal beim arbeitsgericht an, die haben eine kostenlose rechtsauskunft."

Spätestens jetzt ist mir klar, warum bei vielen Rechtsantragsstellen bereits an der Tür in riesigen Lettern "KEINE RECHTSAUSKUNFT" steht ... :-)

Die Sache mit der Probezeit

"Können wir nicht die Probezeit verlängern, wir sind uns da noch nicht so sicher "

... ist sicherlich eine der häufigsten Fragen die in kleineren Unternehmen früher oder später an den Anwalt des Vertrauens gestellt wird. Man habe da mal im Internet geguckt (Wo zu Geier gucken die eigentlich immer ?) man könne das.

Ich habe inzwischen schon einen Standardsatz den ich runterleier, da kommt was von Verkürzung der Kündigungsfristen und von Anwendbarkeit des KSchG drin vor.

Es hiflt in der Regel nix. Ich erkläre es zwar immer wieder, dass man einen Arbeitnehmer den man nun schon 4 Monate beschäftigt immer noch relativ "gefahrlos" kündigen kann obwohl man mit diesem eine Probezeit von 3 Monaten vereinbart hat, aber den Glauben dass das irgendwann beim Mandanten ankommt habe ich ehrlich gesagt schon aufgegeben....